«العمل» تطلق تحديثات جديدة على قواعد عمل نظام «حماية الأجور»

«العمل» تطلق تحديثات جديدة على قواعد عمل نظام «حماية الأجور»
«العمل» تطلق تحديثات جديدة على قواعد عمل نظام «حماية الأجور»

تطلق وزارة العمل والتنمية الاجتماعية غداً (الأربعاء)، المرحلة الأولى من التحديثات الجديدة على قواعد عمل نظام «حماية الأجور»، لتظهر نسبة التزام المنشآت وعرض التنبيهات، على أن يتم البدء في معالجة الملفات بناءً على قواعد العمل الجديدة في شكل فوري.

ويعد نظام «حماية الأجور»، أحد برامج الوزارة الهادفة إلى توافر بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص من حيث رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الأطراف المتعاقدة، إذ يرصد النظام عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات في القطاع الخاص (السعوديين والوافدين)، ويقيس التزام المنشآت بدفع الأجور في الوقت المحدد، وبالقيمة المتفق عليها بين أطراف التعاقد، من أجل تقليص خلافات الأجور بين المنشآت والعمالة في القطاع الخاص.

ويمكّن التحديث الجديد لنظام «حماية الأجور» المنشآت من طريق الموقع من معرفة السجلات المرفوضة، بناءً على الشهر وعلى نوع المخالفة، وعرض حال الالتزام للشهر الحالي وآخر ستة أشهر.

وأوضحت الوزارة، أن التحديث الجديد يرفض ملف «حماية الأجور» في شكل كامل إذا عدل الملف بعد استلامه من البنك، أو عدم وجود الرقم الموحد للمنشأة أو عدم مطابقته، أو الدفع بعملة (غير الريال السعودي)، كل ذلك من شأنه التسبب في رفض الملف.

ووفق التحديث الجديد للنظام، سيتم رفض سجلات الموظفين إذا كان الإجمالي لا يساوي مجموع الراتب الأساسي، وبدل السكن، والمستحقات الأخرى والاستقطاعات، كذلك إذا كان أحد تفاصيل الدفع أو الإجمالي بالسالب، وأيضاً إذا كان إجمالي الراتب يساوي صفراً، أو عدم إدخال الهوية الوطنية أو الإقامة للعامل.

وأكدت الوزارة التزامها حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، ومخالفة كل منشأة غير ملتزمة رفع ملف «حماية الأجور» في شكله الصحيح، مشيرة إلى أن المخالفات تؤثر في حساب نسبة الالتزام إذا لم يتم تبريرها من صاحب المنشأة، وقبولها من مفتش الوزارة.

ولفتت الوزارة إلى أن التحديث الجديد يحتسب مؤشر الالتزام من خلال عدد الموظفين المحول أجورهم في نظام «حماية الأجور» والمسجلين في التأمينات من مجموع الموظفين المسجلين في التأمينات على المنشأة، فيما لا يتم احتساب العامل الوافد الجديد في نسبة الالتزام في أول 90 يوماً من دخوله المملكة، ويتم احتساب العامل السعودي في نسبة الالتزام إذا تواجد في المنشأة لشهر كامل.

ووفق التحديث الجديد توقف الخدمات عن المنشآت المخالفة وغير الملتزمة «حماية الأجور» بعد تنبيه المنشآت، في الوقت المحدد الذي يتطلب على المنشأة رفع الملف فيه.

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

السابق القصاص من مواطن قتل آخر في «الشرقية»
التالى «غرفة الرياض» تنظم لقاءً حول مستجدات وقف زراعة الأعلاف